Islàndia “A això en dius igualtat?": Històrica vaga de les dones

dimarts 24 Octubre?". Va ser convocat per desenes d’organitzacions, Entre ells els sindicats principals. Van trucar a dones i persones de gènere no binàries per deixar la feina i no realitzar cap activitat domèstica. la mobilització, La vaga i la unitat amb els treballadors marquen la manera de seguir. Que el patriarcat i el capitalisme caiguin junts.

Un impacte sense precedents

La vaga es va sentir fortament en serveis públics. A les escoles i hospitals, Excepte les urgències. A les biblioteques i transports que funcionaven amb un esquema reduït. A les cadenes de ràdio i televisió públiques Rúv que van interrompre les seves emissions. A la companyia aèria Islandair, que van cancel·lar diversos vols, ja que més de la meitat de la plantilla està formada per dones treballadores que es van unir a la vaga. Tot el dia, Hi va haver una crida als homes per desenvolupar treballs no pagats que sovint cauen a les dones.

També hi va haver una mobilització massiva

A la tarda a la capital, Reikavik, Hi va haver una concentració massiva de la qual es van manifestar 100 mil persones. El moviment va ser tan poderós que el primer ministre, L’ecosocialista Katrín Jakobsdóttir i altres autoritats governamentals es van solidaritzar amb el dia, Suspendre reunions i altres activitats programades.

Va ser un fet històric

Més enllà d’això, ha passat en un petit país illence europeu té una importància enorme. En primer lloc, Perquè no era simbòlic, una cosa que també hauria estat destacar. Va durar un dia complet i va ser efectiu. A més, Perquè es va fer en un dels països amb més nivell i esperança de vida del món. Que demostra que la crisi del capitalisme i les seves conseqüències s’estenen a tot el planeta i que en el feminisme hi ha mar al fons.

Lleis que són paper humit

Des de l'any 2018, Islàndia es va convertir en el primer país a exigir que les empreses demostrin pagar als seus empleats de manera equitativa per exercir les mateixes funcions. No obstant això, Els sindicats denuncien que les empreses no compleixen la legislació, demostrar, un cop més, que el suport d’aquest sistema capitalista patriarcal es basa en la reproducció de divisions entre els oprimits.

En aquest sentit, Tatjana Latinovic, El president de l'Associació Islandesa de Drets de les Dones ha estat aclaparador en les seves declaracions “Un paradís de la igualtat no hauria de tenir un buit salarial del 21% i un 40% de dones que pateixen violència sexual o de gènere al llarg de la seva vida. Això no és per al que les dones de tot el món lluiten ".

Per a dones immigrants, pitjor

Un altre aspecte a tenir en compte per entendre la desigualtat salarial és que es consideren feines femenines (Producte de neteja, Cateradors grans, Treballadors en vivers) Ara estan ocupats per dones estrangeres, Perquè és difícil trobar persones que treballin amb els salaris baixos que ofereixen., Les dones immigrants representen el 22% del mercat laboral islandès de les dones, però, Segons els sindicats, La seva contribució a la societat no es reflecteix en els salaris que reben aquestes dones. En aquests casos, s’afegeix una opressió a dues bandes a l’explotació, Per dona i immigrant.

Devaluació inacceptable

La devaluació de la classe treballadora adquireix una dimensió especial amb la dona treballadora. I això no té fronteres. Però Palabras de Freyja Steingrímmsdóttir, Organitzador del director de vaga i comunicació de la Federació Islandesa de Treballadors Públics, «Professions dirigides per les dones, Com els serveis sanitaris i l’atenció infantil, Encara estan infravalorats i molt pitjors ».

Al capitalisme, Fins i tot el més progressiu és formal

Islàndia es considera un dels països més avançats de la igualtat de gènere i ha encapçalat l'índex de bretxa de gènere inferior del Fòrum Econòmic Mundial durant 14 anys consecutius. Però en algunes indústries i professions, Les dones guanyen almenys un 20% Menys que els homes islandesos. A més, el 40% de les dones pateixen gènere i violència sexual al llarg de la seva vida, Segons un estudi de la Universitat d’Islàndia. «Volem cridar l’atenció sobre el fet que ens anomenem paradís de la igualtat, Però encara hi ha disparitats de gènere i una necessitat urgent d’actuar », Declaró Steingrímmsdóttir.

Millorem les nostres reclamacions

Les dones són més de la meitat de la població mundial , Com a part de la classe treballadora, També som els que mouen el món. Però hem de deixar de ser explotats com la força de treball més barata per sostenir aquest sistema desigual.

Segons les estadístiques, al voltant de 2.400 Milions de dones en edat laboral no tenen oportunitats econòmiques iguals, i 178 Els països continuen amb barreres legals que els impedeixen participar plenament en l’economia. Mentre, a 86 països, Les dones s’enfronten a algun tipus de restricció laboral, i un total de 95 Els països no garanteixen la igualtat de retribucions per a una feina d’igual valor.

Un exemple per imitar

Quan l’ONU es va declarar a 1975 com a "any de les dones", Les dones islandeses eren avantguardistes per fer una vaga per fer visible el seu paper a la societat, sobretot el treball domèstic no pagat i la demanda de major representació política. gairebé 50 anys després, Donen un exemple de lluita que hem d’imitar a tot el món fins que el capitalisme i el patriarcat caiguin junts.