Imposem una reducció real del temps de treball!
“La reducció de la jornada laboral és una condició indispensable per a l’emancipació del proletariat; No només milloren la salut i les condicions materials dels treballadors, També allibera temps per a l'educació i l'activitat cultural. "Lleó Trotsky, “La revolució traïda” (1936)
per Gérard Florenson
El projecte per reduir -lo a 37 Hores i mitja, Promocat per Yolanda Díaz i les adreces de la Unió, S'enfronta a l'oposició viva dels negocis, que prediu les cascades o, com a mínim, innombrables dificultats, Especialment per a petites empreses, Els que sempre es posen per davant per protegir els interessos del gran. Res de nou, Com veurem.
Al cor de la lluita de classe
La pregunta del temps de treball, Com el dels salaris, Sempre ha estat al centre dels enfrontaments entre capital i treballadors. Per extreure més valor excedent, El negoci busca constantment reduir els salaris reals i fer que els treballadors treballin més, No hi ha consideració per a les seves condicions de vida. Per al proletariat, És una afirmació vital no voler perdre la vida per un sou que gairebé no permet subsistir.
La revolució industrial va tenir un cost enorme en les morts prematures, Els cossos destrossats per esgotament1. Van ser les lluites laborals les que van obligar els governs a prohibir el treball infantil, Per reduir el dia laboral a 10 hores i després 8, Aquest últim és una reivindicació que es va convertir en una causa internacional de lluita de classes, país conquerit rere país2.
Cada vegada, Els "patrons pobres" van afirmar que els sacrificaven, que les fàbriques i les mines no podien funcionar sense mà d’obra infantil, que les dues hores que van ser "robades" van ser les que van prendre una mica de benefici, això es veuria obligat a tancar el negoci. Marx i Engels, entre d’altres, van desmantellar aquestes declaracions, I trobem (Desafortunadament) que els explotadors encara hi són i es mantenen igualment rics.
El dia de vuit hores va ser un alleujament, Però van treballar sis dies a la setmana i no hi va haver vacances, Excepte algunes festes de treball rarament pagades. Les caixes de pensions eren molt escasses; Va funcionar fins a la incapacitat física total o la mort. Les pensions i les vacances van ser objecte d’altres lluites que van acabar sent victoroses, Imposant reformes que el negoci no va donar mai.
Espanya no va ser una excepció
Davant de l’auge de les lluites i del progrés en l’organització dels treballadors, El govern liberal presidit pel comte de Romanones3 va decretar el 3 d'abril de 1919 El dia de vuit hores. La resposta de l'empresari a aquesta concessió a la classe treballadora va ser, per descomptat, inmediat. En Catalunya, que juntament amb el país basc va ser la regió més industrialitzada, Treball Foment era el seu motor. Aquesta organització empresarial va estar a la guerra oberta amb els sindicalistes de la CNT. Va promoure falsos sindicats anomenats "lliures" i va crear una milícia burgesa, el Sometent, Amb el suport del governador militar de Catalunya, Una milícia que no va dubtar a assassinar els sindicalistes.
El primer president del foment, Albert Rusiñol, Va ser un dels fundadors de la Lliga regionalista, El partit del català just després dirigit per Francesc Cambó, El representant més autèntic de la burgesia catalana. No en va en el suport de la Lliga als arguments de l'empresari, així com per a la creació del tema: Entre justícia i ordre, LLIGA sempre va triar l'ordre!4.
El dret al servei dels patrons: a Catalunya IS Junts
Com es veu, la controvèrsia actual al voltant d’una possible setmana de 37,5 Les hores no tenen precedents. El negoci també és ferotge oposat a una reforma5 i, com sempre, Compta amb el suport de jocs de dreta. No és sorpresa de Vox i el PP, Però a Catalunya, el "front dels amics dels patrons" té un membre addicional: JUNTS.
Això no ens sorprèn, Com ara Expliquem en altres articles: Junts és la festa dels patrons i els propietaris, Un dret català que és la digna hereva de la Lliga i que permetia reciclar, Durant la transició, dels burgesos catalans que van fer fortuna sota Franco. Esperem que aquest nou episodi contribueixi a obrir els ulls d’aquells que encara creuen en la gran unitat interclasista del catalanisme.
Una reforma que pot ser una trampa
Pel que fa a la reducció del propi temps de treball, Per descomptat, no ens oposarem, Tot i que sembla insuficient absorbir l’atur i està lluny de tornar als empleats els beneficis de productivitat que han augmentat els beneficis dels patrons durant dècades.
Però sobretot, i l'exemple de 35 Les hores a França ho demostren: si s’adopta la llei, Caldrà lluitar perquè la seva sol·licitud no s’acompanyi de concessions al negoci, Compensació financera, o Flexibilitat en l’organització del treball (37,5 Hores mitjanes, Però una durada real que canvia segons les necessitats de l'empresari: 30 Hores a la setmana, 45 altre, Desaparició de recàrrecs per hores extres).
No confiem gens en el govern, i molt menys en els líders de UGT i CC.OO. Són els treballadors que, per ells mateixos, Han d’imposar una reducció del temps de treball que respongui als seus interessos. La primera trampa consistirà en proposar negociar l’empresa per part de l’empresa les modalitats d’aplicació, Sota el pretext d’adaptar -se a les realitats locals, La qual cosa significa que els patrons imposaran la seva llei quan el balanç de forces els sigui favorable, on no s’organitzen els empleats, amb xantatge a l’acomiadament o al tancament inclòs. I tot això, probalment, Amb la comprensió del govern ...
davant d'això, Hem d’imposar reclamacions que s’uneixin a tots els sectors: Creació de llocs de treball en proporció al temps de treball alliberat. Sense reducció salarial, primes o compensació. Manteniment de pausa, Dies de descans addicionals i ponts habituals. Pagament amb un recàrrec d’hores addicionals més enllà 37 hores i mitja.
notes
1 a França, A finals del segle XIX, Van ser les autoritats militars qui van alarmar el desgraciat estat de salut dels joves treballadors reclutats per l'exèrcit. Però això importava poc als patrons, que va substituir el treballador caigut per un altre que va durar un temps.
2 Història poc coneguda: A Espanya, S'havia establert el dia de vuit hores a 1593 De Felipe II per als treballadors de la construcció. Aquesta reforma no va sobreviure a la revolució industrial, Quan el negoci va imposar a tot arreu un fort augment del temps de treball!
3 Els dos jocs anomenats "Dinastics", per ser els dos monarquistes, Van alternar al poder.
4 Per quedar bé, Cambó invocat, això sí, La doctrina social de l'església i volia una bona comprensió entre els patrons i els treballadors ...
5 Entre els "pobres empresaris" en perill, es citen els sectors de l'hostaleria i la restauració, Tot i que és en àrees sense dret, On regnen la precarietat, Treball negre i hores no pagades.
