Belarus: Those who do not surrender or sold
We met with fellow Belarusian Independent Trade Union (BNP). Soligorsk está situada al sur de la Provincia de Minsk, where large mines potassium salt are localized to export. Its underground galleries are also used for medicinal purposes (espeleo therapy).
In this city the headquarters of BNP integrating mining is, chemicals, oil, energy, carriers, builders and other workers. We traveled there to talk with peers who already knew and with new leaders. We received friendly, We had tea and talked for several hours.
Changes in labor relations represent their first concern. In July the House of Representatives of the National Assembly amended the Labor Code. In legal terms "It incorporated the provisions of Decree No. 29 on the transfer of employees to fixed-term employment contracts and Decree No. 5 excessive punishment on employees and expanding the grounds for dismissal. "
Changes in labor relations represent their first concern.
Fue una “Actualización Sin Mejora” a la que Maxim Poznyakov, presidente del BNP, presente en la reunión, ya se había referido: “…Bielorrusia se ha convertido en un país de empleo temporal. El sistema de contratos laborales universales a corto plazo, que ahora está consagrado en el Código Laboral, no brinda a las personas garantías para un trabajo permanente y estable, lo que lleva, first, a los trabajadores jóvenes a emigrar en busca de una vida mejor. On the other hand, una persona puede convertirse en rehén de un contrato de 5 años y se verá obligada a continuarlo hasta el final si el empleador está en contra de la terminación del contrato de trabajo por acuerdo de las partes, ¡aunque el empleado quiera renunciar! So, ¿de qué tipo de empleo flexible y efectivo estamos hablando?
Con las modificaciones impulsadas por el gobierno, el empleador también podrá despedir más fácilmente y aplicar castigos disciplinarios más severos. It's not an unfamiliar scenario as in Europe and Latin America "modernization" of labor relations is always unfavorable for workers.
Another prominent theme in the Union are measures to prevent bureaucratization, such as limiting the salaries of leaders, even below what they would earn in their jobs. Peers know that there is no alternative own policy of workers. It is a pending task after 25 years of a government with dictatorial characteristics, cuya historia relataron sintéticamente.
Aleksander Lukashenko, un exmilitar stalinista devenido a independiente, asumió la presidencia en 1994. At 95 hubo una lucha de los trabajadores del Metro por aumento salarial que fue derrotada. A partir del cambio en la correlación de fuerzas, la contraofensiva del gobierno avanzó sindicato por sindicato.
In the year 2002 Lukashenko designó a dedo a los dirigentes de la Federación e introdujo la figura del “tutor ideológico” para imponer sus políticas a través del miedo y/o el clientelismo. Entonces la organización dejó de referenciarse en la movilización y la lucha.
Aunque pasaron tres décadas desde la caída del stalinismo y la introducción del capitalismo, las necesidades democráticas y sociales siguen insatisfechas.
Este es el difícil marco en que luchan los compañeros que no se rinden ni se venden y en el que afrontarán grandes desafíos en los próximos meses. Finally, nos despedimos intercambiando presentes: vodka, adhesives, un banderín del Sindicato, libros de afiches y grafitis del Mayo Francés. Recorrimos los 134 km highway separating Soligorsk of Minsk between fields and forests; happy to assimilate their experiences, with the desire to spread their struggle and support their just demands.
Aunque pasaron tres décadas desde la caída del stalinismo y la introducción del capitalismo, las necesidades democráticas y sociales siguen insatisfechas. From the International Socialist League we are convinced that solutions will not come with the imperialist EU aspirations, Russia, China o EE. THE. Nor with exploitative capitalism investments and looters. Much less oppressive and corrupt bureaucrats Stalinists, be homesick or recycled.
Worldwide it is necessary to build unions and political organizations with new leaders who fight for workers' conquests with immediate strategy: governing the workers and the people, socialism with workers' democracy and full freedoms.
Rubén Tzanoff and Anatoly Matvienko
